1 czerwca 2025 r. weszła w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, określająca szczegółowe warunki, na jakich możliwe jest zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Nowe przepisy porządkują dotychczasowe regulacje, upraszczają procedury oraz wzmacniają nadzór nad legalnością zatrudnienia. W praktyce oznacza to, że pracodawcy będą musieli w większym stopniu dbać o zgodność zatrudnienia cudzoziemców z przepisami – zarówno pod względem formalnym, jak i faktycznym. Wprowadzono m.in. jednolitą definicję „powierzenia pracy cudzoziemcowi”, wskazano, które podmioty mogą to robić, a także określono obowiązki informacyjne i dokumentacyjne.
Szkolenie on-line: 8 lipca 2025 r., godz. 9.00 – 15.00
W spotkaniu wezmą udział:
- pracodawcy zatrudniający cudzoziemców,
- agencje pracy i firmy rekrutujące pracowników z zagranicy,
- działy HR i kadr,
- doradcy prawni i specjaliści ds. legalizacji pobytu.
Program:
*Wprowadzenie – znaczenie nowych regulacji dla pracodawców
- Jakie zmiany w prawie pracy dla cudzoziemców weszły w życie w 2025 roku
- Dlaczego nowe przepisy są określane jako największa reforma od 20 lat?
- Wpływ polityki migracyjnej na rekrutację i zatrudnianie obcokrajowców
*Nowe zasady dotyczące zezwoleń na pracę i oświadczeń
- Nowy system zezwoleń na pracę – co zmieniło się w 2025 roku?
- Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom – nowe wymagania i procedury
- Jakie warunki trzeba spełnić, aby zatrudnić cudzoziemca w Polsce w 2025 roku?
*Kontrole legalności zatrudnienia – nowe ryzyka dla pracodawców
- Jakie instytucje będą prowadzić kontrole legalności zatrudnienia cudzoziemców?
- Kary finansowe i konsekwencje prawne za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
- Jakie ryzyka dla firm związane są z „fikcyjnymi podmiotami” i nielegalnym wjazdem cudzoziemców do Polski?
*Nowe obowiązki i ograniczenia w zatrudnianiu cudzoziemców
- Zmiany w procedurze powiadomienia i zatrudniania obywateli Ukrainy – jakie są nowe zasady?
- Zmiany w przyznawaniu PESEL-UKR i specjalnych zezwoleń na pobyt: co to oznacza dla pracodawców?
- Jakie dokumenty są wymagane od pracodawców i pracowników w 2025 roku?
*Digitalizacja procedur legalizacyjnych – co się zmieni?
- MOS – Moduł Obsługi Spraw: koniec z papierowymi wnioskami – jakie zmiany niesie za sobą digitalizacja?
- Jakie rozwiązania zastąpią pieczątki w paszportach i jak nowe zasady wpływają na procesy legalizacyjne?
- Jakie są nowe zasady składania wniosków o zezwolenia na pracę i pobyt cudzoziemców?
*Zatrudnianie cudzoziemców z Azji i Ameryki Łacińskiej
- Jak zmieniają się zasady zatrudniania cudzoziemców z krajów azjatyckich i latynoamerykańskich?
- Zmiany w priorytetowych kierunkach rekrutacyjnych – czy zatrudnianie pracowników z nowych krajów będzie łatwiejsze?
- Jakie zawody będą najbardziej poszukiwane w 2025 roku?
*Procedury uzyskiwania pobytu czasowego i stałego w Polsce
- Jakie zmiany w procedurze uzyskiwania pobytu czasowego i stałego będą obowiązywać w 2025 roku?
- Jakie dokumenty i formalności muszą być spełnione przy aplikacji o pobyt czasowy i stały?
- Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać kartę pobytu w Polsce?
*Case studies i warsztaty praktyczne
- Analiza rzeczywistych przypadków legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce w 2025 roku
- Symulacja procesu rekrutacyjnego w zgodzie z nowymi przepisami prawa
- Jak skutecznie przygotować dokumentację zatrudnienia, aby uniknąć problemów z kontrolą legalności zatrudnienia?
*Kontrole legalności zatrudnienia – nowe ryzyka dla pracodawców
- Jakie instytucje będą prowadzić kontrole legalności zatrudnienia cudzoziemców?
- Jakie ryzyka dla firm związane są z „fikcyjnymi podmiotami” i nielegalnym wjazdem cudzoziemców do Polski?
- Nowe zasady kontroli legalności zatrudnienia – jak uniknąć problemów?
- Mandaty – za jakie przewinienie?
Prowadząca – Monika Piątek
Ekspert w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy.
Współpracuje z przedsiębiorcami z różnych branż. Dzięki wiedzy, którą nabyła
przez 10 lat jest praktykiem, który wspiera pracodawców w tej jakże ważnej dziedzinie HR. Swoje doświadczenie zdobyła we współpracy z przedsiębiorcami z Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej oraz w pracy na stanowisku koordynatora ds. rekrutacji cudzoziemców w Jeronimo Martins Polska S.A. Przez te wszystkie lata jest odpowiedzialna za przygotowanie pełnej dokumentacji do zatrudnienia obcokrajowca u danego przedsiębiorcy oraz za edukowanie w temacie. Współpracowała z przedstawicielami Ministerstwa Spraw Zagranicznych Polski i Ukrainy, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Polski i Ukrainy oraz Ambasady Ukrainy. Na co dzień pracuje ze Strażą Graniczną, Inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędnikami Powiatowych Urzędów Pracy oraz Urzędów Wojewódzkich.
Cena za 1 osobę: 670 zł + 23% VAT.
Od ręki dostępne jest również nagranie tego wydarzenia do oglądania w dowolnym czasie.
Cena za samo nagranie do oglądania w dowolnym czasie: 590 zł + 23% VAT.
Rezerwacja mailowa (prosimy o podanie numeru NIP firmy do faktury oraz wybór jednej z powyższych form szkolenia):
Osoba do kontaktu: Stanisław Woźniak – Partner Zarządzający Platformą Wiedzy – tel. (+ 48) 511 003 137.
Źródło: www.platformawiedzy.pl